Esta empresa lleva a cabo diferentes iniciativas que pretenden motivar a sus colaboradores para que realicen actividades físicas y, a la vez, promuevan la salud.

Las áreas de Salud y Seguridad Ocupacional y Recursos Humanos trabajan en conjunto para desarrollar diversas campañas, como las de Prevención de Cáncer de Mama y de Próstata, Cursos de preparación de parto, Campañas Nutricionales y Ferias de Salud, entre otras.

También, en algunas localidades se motiva a las personas para que se organicen y hagan caminatas en grupos o realicen algún deporte, para ello coordinan clases de yoga y charlas de nutrición que promueven una alimentación balanceada. Los aficionados al fútbol también tienen la posibilidad de usar los espacios que disponibles en diversos sitios o en su centro de recreo, para practicar este deporte. Existe un campeonato de fútbol a lo interno.

Adicionalmente, desde hace tres años, Cargill fomentó la creación de una RED DE APOYO, conformada por líderes (hombres y mujeres), que además de estar encargados de identificar oportunidades para promover la equidad de género a lo interno, impulsan otras iniciativas dirigidas a promover mejores ambientes de trabajo, a través de acciones como: apertura de salas de lactancia, mentorías, círculos en confianza y clases de zumba, dice Karen Lopez, gerente de Recursos Humanos para Cargill Costa Rica.

Finalmente, el Centro de Servicios Compartido (Cargill Business Services) cuenta con un Comité de Wellness, encargado de organizar diferentes iniciativas entre los colaboradores que trabajan en esa área. Algunas de ellas son: clases de yoga, de zumba, de Ccrosstrainig, de atletismo, de natación, ciclismo y baloncesto, entre otros.